Mettre en oeuvre des études préalables et des diagnostics dans le cadre de projets locaux, territoriaux Conduire et suivre des projets opérationnels en matière de développement local, territorialÉlaborer des réflexions prospectives, des définitions de stratégies et d'orientations prioritairesAccompagner dans la mise en oeuvre des politiques publiquesUtiliser des techniques d'enquête et de traitement des donnéesAppliquer les règles et procédures en matière de développement local, territorialConcevoir, conduire et suivre toutes les opérations relatives à la mise en oeuvre d'un projet de développement local, territorial pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif et en assumer les responsabilitésIdentifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mentionSe servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaineMobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originaleDévelopper une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domainesRésoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domainesApporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationauxConduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementationIdentifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitationCommuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangèreGérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvellesPrendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipeConduire un projet conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratifAnalyser ses actions en situation professionnelle, s'auto évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualitéRespecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementaleDans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement. Se former à distance au développement durable, à la transition énergétique et socio-écologique, et à la protection des patrimoines naturels et culturels. Cette formation est consacrée aux politiques territoriales de développement durable, de transition énergétique et de patrimonialisation qui font évoluer les champs et les pratiques de l'urbanisme, de l'aménagement et du développement des territoires, de la gestion des ressources naturelles, de l'agriculture et du tourisme, à des vitesses variables selon les territoires, qu’ils soient macro régionaux, nationaux ou locaux, qu’il s’agisse de pays développés ou de pays en développement. Mettre en oeuvre des études préalables et des diagnostics dans le cadre de projets locaux, territoriaux Conduire et suivre des projets opérationnels en matière de développement local, territorialÉlaborer des réflexions prospectives, des définitions de stratégies et d'orientations prioritairesAccompagner dans la mise en oeuvre des politiques publiquesUtiliser des techniques d'enquête et de traitement des donnéesAppliquer les règles et procédures en matière de développement local, territorialConcevoir, conduire et suivre toutes les opérations relatives à la mise en oeuvre d'un projet de développement local, territorial pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif et en assumer les responsabilitésIdentifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mentionSe servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaineMobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originaleDévelopper une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domainesRésoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domainesApporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationauxConduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementationIdentifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitationCommuniquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangèreGérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvellesPrendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipeConduire un projet conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratifAnalyser ses actions en situation professionnelle, s'auto évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualitéRespecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementaleDans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement. Se former à distance au développement durable, à la transition énergétique et socio-écologique, et à la protection des patrimoines naturels et culturels. Cette formation est consacrée aux politiques territoriales de développement durable, de transition énergétique et de patrimonialisation qui font évoluer les champs et les pratiques de l'urbanisme, de l'aménagement et du développement des territoires, de la gestion des ressources naturelles, de l'agriculture et du tourisme, à des vitesses variables selon les territoires, qu’ils soient macro régionaux, nationaux ou locaux, qu’il s’agisse de pays développés ou de pays en développement.

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Nousproposons des ateliers pour faire soi-même avec des produits naturels. Ils sont accessibles à tous sans pré-requis. Notre objectif est de redonner le pouvoir d’agir pour la planète en proposant des actions simples et concrètes à faire au quotidien; des ateliers avec des thématiques variées qui vous permettront de maîtriser le

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Indeed peut percevoir une rémunération de la part de ces employeurs, ce qui permet de maintenir la gratuité du site pour les chercheurs d'emploi. Les annonces sont classées sur la base du montant payé par les employeurs à Indeed et de leur pertinence, déterminée en fonction des termes de votre recherche et de votre activité sur Indeed. Pour plus d'informations, consultez la politique de confidentialité d'Indeed. Participer au déploiement du plan d'actions "Santé et Sécurité au Travail" du Groupe BIGARD. Vous êtes diplômée en gestion des risques professionnels /… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Groupe Bigard - emploi CherréRechercher les salaires Formateur Sécurité au Travail H/FConsulter les questions fréquentes sur Groupe Bigard et leurs réponses Une expérience de formateur est indispensable et une expérience significative de coordination de dispositifs de formation est souhaitée. Postedil y a 19 joursAfficher tout Emploi Pôle Emploi - emploi AngersRechercher les salaires Coordonnateur Formateur Dispositifs formation H/F - Angers 49Consulter les questions fréquentes sur Pôle Emploi et leurs réponses Organiser et animer les informations collectives convocation, relance téléphonique… dans un esprit d’accessibilité et d’attractivité pour les publics… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Fondation Apprentis d'Auteuil - emploi La Roche-sur-YonRechercher les salaires Formateur H/F - La Roche-sur-Yon 85Consulter les questions fréquentes sur Fondation Apprentis d'Auteuil et leurs réponses Atmosphères est une agence de force de vente supplétive, spécialisée dans le high-tech. 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Postedil y a 20 joursAfficher tout Emploi AMEBAT - emploi NantesRechercher les salaires FORMATEUR SST – H/F - Nantes 44 Participation à la préparation de la planification annuelle pour l’ensemble des promotions en formation initiale et des actions dans le cadre de la formation… Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Centre Hospitalier du Nord-Mayenne - emploi MayenneRechercher les salaires CADRE FORMATEUR AUX INSTITUTS DE FORMATION Concevoir tout ou partie des modules de formation,. Vous avez des compétences techniques avérées en thermodynamique et hydraulique. Postedil y a 30+ joursAfficher tout Emploi Groupe Atlantic - emploi La Roche-sur-YonRechercher les salaires Formateur concepteur - La Roche-sur-Yon 85Consulter les questions fréquentes sur Groupe Atlantic et leurs réponses 12345 Simplifiez-vous la vie ! Recevez par email les nouveaux emplois correspondant à cette recherche En créant une alerte emploi, vous acceptez nos conditions d'utilisation. 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^{LiA en chiffres + 1913 apprenants formés en 2021 + 4 campus en Pays-de-la-Loire + Plus de 110 collaborateurs et 80 intervenants experts de leur domaine + 25 formations en alternance + 93% de réussite aux examens + 94% d’insertion professionnelle + 92% des apprentis sont satisfaits de leur formation à l’iA + 82% de nos entreprises partenaires sont satisfaites du suivi et de l} Accueil Annuaire des structures ECO-FORMATIONS PAYS DE LA LOIRE Ce projet est né d’une volonté locale de créer en région Pays de la Loire une association de formations spécialisées dans les métiers et savoirs faire traditionnels et écologiques, accessibles à tous. Il s’agit de promouvoir des pratiques respectueuses de l’Humain et de l’Environnement, par l’apprentissage et la réappropriation de savoir-faire afin de redonner à tous de l’ pédagogique Promouvoir des pratiques respectueuses de l’Humain et de l’Environnement, par la mise en avant des savoir-faire traditionnels de qualité et le soutien de la diversification des activités des agriculteurs, des artisans, des artistes et plus généralement de passionnés de savoir-faire atypiques,Favoriser l’apprentissage et la réappropriation de savoir-faire traditionnels de qualité,Redonner à tous de l'autonomie en faisant par soi même,Les stages et les formations ont pour but, outre l’appropriation de savoir-faire, de favoriser les échanges socioculturels, économiques et financiers entre les acteurs ou territoire d'intervention Infos Nom du responsable/référent/président de la structure Thème AlimentationÉco-constructionArt et natureCuisineÉcologieActivités Chantiers - InsertionÉvénementielsFormations Locaux Racine 22, rue du Maine 49000 ANGERS France Afinde vous aider à bien choisir votre formation, prenez quelques minutes pour compléter un ou plusieurs formulaires adapté(s) à votre situation. Afin de vous aider à trouver votre formation, cliquez ici pour remplir le questionnaire. Vous pouvez également consulter le document “Se former en Ligue des Pays de la Loire” (s’orienter / Débuter et [] ...agriculteurs, -1 conseiller en formation h/f Votre mission Au sein... ...agricole et une première expérience de formateur ou de conseiller en formation... ...Technicien SAV Support Client / Formateur H/F, dans le cadre d'un CDI.... ...charge de l'installation et la formation à l'utilisation des machines.... ...recrutement, de la mise à disposition de personnel, du conseil et de la formation. Nos 15 agences de proximité, réparties en régions Nouvelle-... ...marque de serez formé e pendant 2 mois par un organisme de formation, avec un CDI à la clé!Aucune expérience exigéeVous êtes patiente,... 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